Informasjon

Virkeligheten med å amme babyen din når du kommer tilbake til jobb

Virkeligheten med å amme babyen din når du kommer tilbake til jobb


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Leger forteller oss, også helsebyråer, bestemødre, naboer, venner, venners venner ... Det globale samfunnet forteller oss: amming er det beste for babyen. Det er et ugjendrivelig faktum som jeg deler, det er ingen tvil.

Men hva skjer med amming når du kommer tilbake til jobb? Støtter det samfunnet oss virkelig? Til tross for ammerettslige rettigheter og tillatelser til yrkesaktive kvinner i noen land, virkeligheten ved å amme babyen når han kommer tilbake til jobb er ganske annerledes, viser frafallstallene det.

Når vi kommer tilbake til arbeidsmarkedet etter fødselspermisjon, vil mange mødre fortsette å amme babyen, og vi prøver til tross for vanskelighetene, vi uttrykker melk om natten, vi står opp tidlig for å gjøre det igjen, vi er fraværende i løpet av amming permisjon Vi utnytter lunsjtid på jobb eller kaffetid til, fra badet eller et kontor, komme oss ned på jobb med brystpumpen.

Vi har sett hvordan varamedlemmene i kongressen gjør det, kjendiser viser oss bildene sine i løpet av deres arbeidspauser for å bidra til å øke bevisstheten og til og med, Gjennomsnittsarbeideren har fortsatt enorme vanskeligheter med å opprettholde amming.

Det er mulig å gå tilbake til jobb og fortsette å amme, det er de som organiserer seg veldig bra: de forbereder seg uker før på å bli kjent med brystpumpen og er enige med sjefene sine om å respektere ammingstillatelsen. Din besluttsomhet overvinner ethvert hinder.

Imidlertid viser tallene som er samlet inn av Ammingskomiteen til den spanske foreningen for pediatri, at initiering av amming over hele verden er flertallet i nesten alle land, men gjennom de første månedene av babyens liv gir en progressiv nedstigning. Data publisert i 2016 av UNICEF indikerer at, globalt, bare 43% (2 av 5) av barna får fortsatt morsmelk ved 6 måneders alder.

Og det er at, i forhold til noen mødre som klarer å holde det før noen hindring, er det vanskelig å amme babyen når han kommer tilbake til jobb, og det er høy grad av forlatelse. Hvorfor? Vi bruker mellom 8 og 10 timer unna, der det ikke alltid er en forståelsesfull sjef, en enkel stopp i arbeidsaktiviteten som utføres eller et miljø som støtter og forstår.

- Mer forståelse for kolleger: er klagen fra mange mødre som bruker pauser eller ammer på jobben for å uttrykke melk. Etter to eller tre uker begynner mødre å høre kommentarer som "igjen?", "Ammer du fortsatt?", "Skal du sette melken i kjøleskapet?" Å være under kontroll av andre hele dagen er komplisert.

- Mer aksept av sjefer: Selv i dag er det ikke godt å se i mange arbeidsmiljøer for kvinner å stoppe for den tiden de har i henhold til loven, ta ut kofferten og gå til et kontor eller på badet for å uttrykke melk. I tillegg er det visse typer arbeid som kompliserer det enda mer, siden det er nesten umulig å stoppe i disse øyeblikkene.

- Avstemmingspolitikk som tillater utvidelse av fødselspermisjon: I noen land er mødreperiodene virkelig absurde, veldig begrensede, sammenlignet med land som har gjort det mulig. I Sverige har de 64 uker permisjon og i Norge 56.

Du kan lese flere artikler som ligner på Virkeligheten med å amme babyen din når du kommer tilbake til jobb, i kategorien Amming på stedet.


Video: Når babyen din gråter - om å trøste (Juni 2022).